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区域人才招聘网站建设跨境劳务网站建设方案

作者:邦策网站建设 发布时间:2019-07-06 09:20:56

人才招聘不管是在什么地方,大城市小城镇都是有需求。只是不同城市人口量不同,需求量也不同。对于网站面向的区域不同,我们所做的人才招聘网站建设也可以采用不同的复杂度,因为网站的价格是根据复杂度来收费的。而区域人才招聘网站定制因为会员不会非常的多,就不需要很复杂的功能,而全国性的人才招聘网站,或者是跨境性的劳务网站,功能就需要复杂一些,这样才能满足需求。我们具体来说说这几种不同规模人才招聘网站建设。
 
区域人才招聘网站建设核心的功能是要实现个人跟企业的信息发布,企业发布招聘信息,包含:招聘标题、职位类别、行业类别、工作性质、月薪、工作经验、学历要求、年龄要求、性别要求、工作地区、工作地区、招聘人数、职位描述、联系方式;个人发布求职信息,包含:姓名、照片、性别、年龄、民族、政治面貌、最高学历、婚姻状态、身高、籍贯、现居住地、所学专业、工作经验、求职状态、求职意向(意向职位、意向行业、意向地区、其它要求、到岗时间、月薪要求、职位性质)、教育经历、工作经历、培训经历、语言能力、自我评价、联系方式。还有个人求职跟企业招聘信息的列表搜索跟筛选功能。这些是一个人才招聘网站的核心。如果你要做的是区域人才招聘网站建设,那么最简单的这些功能就可以。盈利这块,可以做成为企业会员需要按时间段付费。而更复杂的功能,可以是企业跟个人之前拥有更多的权限,比如发面试通知、站内消息、订阅等功能。但是这些功能应该是在使用的人多的时候进行制作才能做到利益最高化。
 
不管是区域人才招聘网站建设还是劳务网站建设,最核心的是个人跟企业两种会员,以及这两种会员的权限功能。其它的更进一步或是细化的功能可以根据定位或是运营的情况升级调整就可以了。网站程序制作不需要一步登天,够用就好了


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