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人力资源网站建设方案
猎头公司或是大型企业或是集团都有可能需要用到人力资源网站,人力资源网站可以用来展示公司的招聘信息,收集简历数据;也可以做为一个平台让企业发布招聘,个人发布求职信息。以前市场需求没这么大,猎头或是人力资源的公司比较不好生存,现在就不一样了。市场大,就有这个需求,所以人力资源网站也就多了。那么如何进行人力资源网站建设呢?
 
要进行人力资源网站建设首先你要确定你网站的大体框架,比如你是自己公司要用的,那么网站就是实现你公司自己来发布招聘信息,别人可以来查看你网站上的招聘数据。这种站一般是没有、也不需要实现注册登录功能。不过会实现,任何人都可以在网站上进行简历的投递,一般是上传word或PDF文档。后台可以管理不同板块的招聘数据,可以查看每个招聘岗位的应聘数据。如果你的人力资源网站不仅仅是自己公司要用的,那么就要实现企业发布招聘、个人上传简历这样的功能。这种一般就涉及到企业可以管理企业的简介,可以发布招聘,可以管理招聘职位的数据,可以查看每个招聘岗位应聘的人员简历。支持个人可以管理自己的简历。有列表可以查看招聘数据、求职数据,支持数据的筛选搜索功能。这些功能都是比较常见的,如果需求不仅仅是这些的话,比如需要实现企业的付费功能,也可以根据自身的情况进行扩展
 
人力资源网站建设应用在大型企业或是集团公司的人力招聘上,也应用在猎头公司扩展自己的业务上面。如果你有需要进行人力资源网站的建设,那么需要确定下你人力资源网站建设的方向,网站研发是自己公司用,发布自己公司的招聘数据;还是提供平台,让企业跟个人在这个平台上进行注册,发布他们的信息,进行互动。不同的作用都会影响到网站的功能,确定需要做什么用的,这个是比较重要的。


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