人力资源网站建设方案

猎头公司或是大型企业或是集团都有可能需要用到人力资源网站，人力资源网站可以用来展示公司的招聘信息，收集简历数据；也可以做为一个平台让企业发布招聘，个人发布求职信息。以前市场需求没这么大，猎头或是人力资源的公司比较不好生存，现在就不一样了。市场大，就有这个需求，所以人力资源网站也就多了。那么如何进行人力资源网站建设呢？
 
要进行人力资源网站建设首先你要确定你网站的大体框架，比如你是自己公司要用的，那么网站就是实现你公司自己来发布招聘信息，别人可以来查看你网站上的招聘数据。这种站一般是没有、也不需要实现注册登录功能。不过会实现，任何人都可以在网站上进行简历的投递，一般是上传word或PDF文档。后台可以管理不同板块的招聘数据，可以查看每个招聘岗位的应聘数据。如果你的人力资源网站不仅仅是自己公司要用的，那么就要实现企业发布招聘、个人上传简历这样的功能。这种一般就涉及到企业可以管理企业的简介，可以发布招聘，可以管理招聘职位的数据，可以查看每个招聘岗位应聘的人员简历。支持个人可以管理自己的简历。有列表可以查看招聘数据、求职数据，支持数据的筛选搜索功能。这些功能都是比较常见的，如果需求不仅仅是这些的话，比如需要实现企业的付费功能，也可以根据自身的情况进行扩展
 
人力资源网站建设应用在大型企业或是集团公司的人力招聘上，也应用在猎头公司扩展自己的业务上面。如果你有需要进行人力资源网站的建设，那么需要确定下你人力资源网站建设的方向，网站研发是自己公司用，发布自己公司的招聘数据；还是提供平台，让企业跟个人在这个平台上进行注册，发布他们的信息，进行互动。不同的作用都会影响到网站的功能，确定需要做什么用的，这个是比较重要的。